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江南管理學院

JIANG NAN UNIVERSITY

開創同行業自主創辦大學的先河，為企業快速發展輸出了大批優秀人才

風云際會學院初創

21世紀初，中國工程(cheng)建筑市(shi)場開始蓬(peng)勃發(fa)展，與此同(tong)時(shi)，江南(nan)管(guan)理完成企(qi)業(ye)改(gai)制，建立起靈活的(de)企(qi)業(ye)運營管(guan)理機制。內外部的(de)有利因素(su)促進了企(qi)業(ye)高(gao)速發(fa)展，至2004年，公司員工近600人，業(ye)務(wu)擴展到(dao)浙江、江蘇、北京等8個省(sheng)市(shi)。

然而，受制于監(jian)理制的定(ding)位(wei)以(yi)(yi)及不(bu)規范的市(shi)場環境，導(dao)致市(shi)場競爭激(ji)烈，充滿著風險和困難(nan)，特別是(shi)監(jian)理企業門檻過低和監(jian)理個人(ren)資質(zhi)要求較高的矛盾交互作(zuo)用，不(bu)僅難(nan)以(yi)(yi)從(cong)(cong)外(wai)部(bu)引進(jin)優秀(xiu)人(ren)才，而且監(jian)理從(cong)(cong)業人(ren)員流失率居(ju)高不(bu)下(xia)、素質(zhi)參差不(bu)齊等現象(xiang)成為監(jian)理行業的常態(tai)，嚴重影響了監(jian)理服務質(zhi)量。

人才是工程(cheng)咨詢企業發展的基石。為確保服務品質(zhi)，持續提升員(yuan)工素質(zhi)，提高員(yuan)工忠誠度，2005年3月(yue)12日(ri)，在年度首次總監(jian)例會上，召開了(le)江南監(jian)理進修學(xue)院(yuan)開學(xue)典禮，掀開了(le)江南管理在人才培養上新的篇章，同時也開創了(le)國內工程(cheng)咨詢企業自主(zhu)開辦企業大學(xue)的先(xian)河。

從2005年(nian)開始，江(jiang)南監理進修學院常(chang)年(nian)辦學，年(nian)度培訓達到1000余人(ren)次，在企業(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀、執業(ye)(ye)(ye)道德(de)、執業(ye)(ye)(ye)態度、知(zhi)識技(ji)能、專業(ye)(ye)(ye)能力等方(fang)面對(dui)公(gong)司(si)各(ge)層面的(de)員(yuan)工(gong)(gong)進行培訓，一(yi)(yi)方(fang)面解決監理行業(ye)(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)離散性較大(da)(da)，缺乏對(dui)企業(ye)(ye)(ye)的(de)認同(tong)感和凝聚力的(de)問題，著力提升員(yuan)工(gong)(gong)與企業(ye)(ye)(ye)之間的(de)同(tong)心(xin)同(tong)德(de)關(guan)系，提高員(yuan)工(gong)(gong)對(dui)企業(ye)(ye)(ye)的(de)忠誠(cheng)度，降低員(yuan)工(gong)(gong)流(liu)失率；另一(yi)(yi)方(fang)面大(da)(da)幅提高員(yuan)工(gong)(gong)素(su)質，培養一(yi)(yi)大(da)(da)批優秀(xiu)總監、技(ji)術骨干，為公(gong)司(si)人(ren)才梯隊建設做出了積(ji)極貢獻(xian)。

與時俱進創新發展

時間來(lai)(lai)到(dao)2008年，在國家政策的(de)指(zhi)引下，中國工(gong)程(cheng)咨(zi)詢行(xing)(xing)業逐步走進創新(xin)變革(ge)時期。工(gong)程(cheng)監理逐步向工(gong)程(cheng)項目(mu)(mu)管(guan)(guan)理、工(gong)程(cheng)代(dai)建以及項目(mu)(mu)管(guan)(guan)理含(han)監理方向拓(tuo)展發展，同(tong)時客戶(hu)對工(gong)程(cheng)咨(zi)詢的(de)服務要(yao)(yao)求越來(lai)(lai)越高。如何更好地為客戶(hu)創造價值，適應行(xing)(xing)業發展的(de)需要(yao)(yao)，成(cheng)為工(gong)程(cheng)咨(zi)詢行(xing)(xing)業及企業面臨的(de)重要(yao)(yao)課題(ti)。

為此，江南管理繼續深化(hua)(hua)(hua)人才優先戰略，以打造(zao)(zao)高素質人才隊伍作(zuo)為適應行(xing)業發(fa)(fa)展，滿足市(shi)場需求的(de)第一(yi)要務。2009年(nian)中，學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)體(ti)(ti)系管理咨詢項(xiang)目(mu)正式啟動，由深圳德(de)為公司與(yu)公司各機關部(bu)門骨干組成的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)體(ti)(ti)系小組全面(mian)開展工作(zuo)，打通人才發(fa)(fa)展通道，分層推進(jin)、逐步(bu)完(wan)善學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)體(ti)(ti)系，形成總公司、分公司、項(xiang)目(mu)部(bu)三級學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)培(pei)訓(xun)體(ti)(ti)系，包括全員(yuan)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、高潛力(li)員(yuan)工學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、干部(bu)讀書(shu)會、在線學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)以及研(yan)究中心實踐社(she)團(tuan)等內容(rong)，同時針對監理向項(xiang)目(mu)管理轉型(xing)的(de)成長(chang)需求，打造(zao)(zao)針對性專業化(hua)(hua)(hua)課程，走(zou)上精細化(hua)(hua)(hua)培(pei)訓(xun)之路。

2015年，為(wei)滿足(zu)新形(xing)勢需要，江南進(jin)修學(xue)院正(zheng)式更名為(wei)江南管(guan)理(li)學(xue)院，搭建(jian)專(zhuan)兼結合(he)的(de)學(xue)院管(guan)理(li)架構，開啟學(xue)院創新發展之路，相繼創辦了基石訓(xun)練營(ying)、常青藤計(ji)劃、項(xiang)目咨詢師培(pei)訓(xun)班等新課程(cheng)，與時俱進(jin)，助推企業加速轉型升級(ji)。

新的征程新的方向

近年來(lai)，中國(guo)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)詢行(xing)業深化改(gai)革(ge)持(chi)續深入，全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)面推行(xing)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)詢成為(wei)(wei)(wei)政策(ce)引(yin)領的(de)(de)(de)方向。2017年，江(jiang)南管理(li)被(bei)國(guo)家住建部列為(wei)(wei)(wei)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)首批全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)詢試點企業，憑借(jie)公司多(duo)年積(ji)累的(de)(de)(de)技術(shu)人(ren)才(cai)品牌優(you)勢以(yi)及(ji)較早轉型從事項目管理(li)及(ji)代(dai)建、項目管理(li)含監理(li)（即為(wei)(wei)(wei)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)詢）的(de)(de)(de)先發優(you)勢，公司在全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)多(duo)個(ge)省市率先推行(xing)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)詢服(fu)務模式(shi)，一舉成為(wei)(wei)(wei)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)國(guo)開(kai)展全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)過(guo)(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)詢的(de)(de)(de)標桿(gan)企業。

新的(de)(de)時(shi)代，新的(de)(de)挑(tiao)戰，新的(de)(de)征程。江南(nan)(nan)管理學(xue)院(yuan)將以建(jian)設行(xing)業(ye)(ye)內(nei)一(yi)流企(qi)(qi)業(ye)(ye)大學(xue)為(wei)(wei)目標，打造江南(nan)(nan)管理學(xue)院(yuan)品牌。進(jin)一(yi)步健全學(xue)院(yuan)組(zu)織(zhi)(zhi)架構(gou)和人才配(pei)備，匯聚一(yi)批(pi)業(ye)(ye)務水(shui)平高、理論知識水(shui)平高的(de)(de)名(ming)師(shi)，開發(fa)一(yi)系(xi)列企(qi)(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務實踐、核(he)心價值觀、組(zu)織(zhi)(zhi)方法技(ji)能嵌入結(jie)合的(de)(de)名(ming)課(ke)，強(qiang)調組(zu)織(zhi)(zhi)技(ji)能的(de)(de)提煉、優(you)化與(yu)傳承，逐步形成(cheng)系(xi)統化的(de)(de)工(gong)程咨詢(xun)行(xing)業(ye)(ye)知識管理體(ti)系(xi)和人才培(pei)養(yang)體(ti)系(xi)，同時(shi)加強(qiang)訓后效果評估(gu)及跟蹤，成(cheng)為(wei)(wei)公(gong)司更為(wei)(wei)耀(yao)眼的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)名(ming)片，實現(xian)價值拓展，為(wei)(wei)打造百(bai)年江南(nan)(nan)做出更大貢獻。