追光向未來丨江南管理2023年啟航計劃訓練營圓滿落幕
發布時間：2024-02-21
7月25日-8月18日，江南管理迎來了“追光向未來”——2023年啟航計劃訓練營。
訓練營分為職業人、江南人、崗位人和創新人四個模塊，旨在幫助新員工轉換角色、認同文化、學習新知識并提升思維能力。
本次訓練營共有160位來自各分公司的應屆校招大學生參加，分為3個班級，完成了“四有新人”課程，翻開了啟航生們職業生涯的第一篇章。
7月25日，開營儀式在線上正式開啟。
在這一周中，啟航生們進行了訓前調研，組建了班委，并完成了《高效能人士的七個習慣》的閱讀任務。大家共同探索、學習和成長，不斷精進自己，為即將到來的線下培訓做了充分的準備。
江南管理總裁錢池進為本次啟航計劃訓練營致辭，向各位啟航生們表達了熱烈歡迎和殷切期望，錢總指出：啟航計劃是江南管理五年戰略規劃的重要一環，更是推進公司未來發展的關鍵力量。希望各位啟航生們能懷揣夢想，快速融入，擁抱挑戰，堅持不懈，在江南管理的舞臺上施展才華、實現夢想。
在深圳進行的03班第三階段培訓中，江南管理副總裁、深圳分公司總經理邢邦寶為大家做了結營致辭，邢總用“活力、目標、學習和價值”等關鍵詞對新人未來的工作提出了建議和希望，助力啟航新人的成長、成才與成就。
培訓期間，訓練營組委會精心準備了多門精彩而實用的課程，從公司戰略到企業文化，從角色轉變、即興表達到職業素養，從人力資源、信息化到全過程工程咨詢，專業的講解與鞭辟入里的分析相得益彰，理論知識結合生動案例，進一步讓大家堅定了行穩致遠的啟航之心。
拜師結對儀式是江南管理的傳統。
職業導師與啟航新人簽訂《師徒協議》，寫下彼此的信任相托，也寫下師徒間的教學相長。在江南，師徒是一生的摯友，亦是彼此學習的對象，攜手共進，共同為江南管理的發展前進。
為了讓啟航生們更加快速地融入組織，來自總部機關各事業部、職能中心及兩院負責人及代表為大學生們介紹了部門的組織架構、工作價值及崗位核心內容，并從自身部門性質出發，親切分享了職場收獲與建議。
本次訓練營三個班級各邀請了兩位校招生學長，他們結合自身進入江南的經歷剖析了在進入職場初期會遇到的迷茫與困惑，并將自己在度過那段時光的心路歷程和考取證書的一些技巧方法分享給大家，隨后為新人答疑解惑、撥開迷霧，幫助大家找到自己的“坐標”，尋到適合自己的發展路徑。
“同讀一本書，共悅一個夢”，讀書分享會上，大家一起交流感受，爭相分享對《高效能人士的七個習慣》的感悟和思考，從中交流彼此的體悟，并相互汲取勇毅前行的能量，展望高效能的人生。
訓練營尾聲，江南管理學院院長助理小王老師用OH卡技術帶領大家對整個訓練營的學習過程進行由淺入深的復盤，通過OH卡曼陀羅、誰是弗洛伊德、海外游學等多個環節設計，大家不斷檢索、理解、消化、行動，一起碰撞、融合、創新。
最后，在學員們的彼此祝福中，2023啟航計劃訓練營落下帷幕……
追光向未來，啟航新征程！
啟航計劃訓練營不僅是對學生時代的畫上的句號，更是開啟未來無限可能的序章。未來，公司將不斷幫助啟航生明確個人發展路徑，全面提升其文化認同、專業技能、綜合素養等能力，助力其提高和成長。
愿各位啟航計劃的學員心中有夢，眼里有光，腳下有路，堅定地向下扎根，勇敢地向上生長！
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